Какие задачи вас ждут: Формирование кадровой политики организации; Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства и воинского учёта в полном объеме; Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства; Контроль за соблюдением трудового законодательства; Разработка, ...
Мы предлагаем:
Должность РУКОВОДИТЕЛЯ отдела персонала в стабильной компании; Большую самостоятельность в принятии решений; Достойную зарплату , уровень обсуждается по итогам собеседования; Корпоративное обучение; Трудоустройство по ТК РФ. В зону ответственности будет входить: подбор персонала (рекрутмент); обучение
Руководить работой отдела. Проводить работу по повышению квалификации кадров. Осуществлять контроль за исполнением требований служебных документов. Разрабатывать методические документы.Знание и соблюдение правил техники безопасности, санитарных норм, уметь пользоваться средствами связи, оргтехникой. ...
ведение делопроизводства в отделе, оформление, выдача и учет служебных удостоверений, учет, ведение и хранение трудовых книжек, ведение карточек Т-2 должностных лиц и работников и т.д.высшее образование без предъявления требований к стажу работывысшее образование без предъявления требований к стажу работыАдрес: ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня работы и социальные гарантии в соответствии
График работы:
4/2 с 8.00 до 16.30; Белая заработная плата: оклад+премия, своевременная выплата два раза в месяц, оплата подработок Медкомиссия за счет работодателя Ежегодный оплачиваемый отпуск: 28 дней ООО РТИ Барнаул - это стабильно
ОБЯЗАННОСТИ: РАБОТА С КЛИЕНТОМ: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. РАБОТА С ТОВАРОМ: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе. ТРЕБОВАНИЯ: Дружелюбность ...