Мы команда решения проблем клиента в саппорте Т‑Банка. Фокус нашей работы — внедрение LLM в сценарии поддержки. Языковые модели делают ведение диалогов гибким и персонализированным и помогают создать новый клиентский опыт, поэтому для компании важно использовать их в процессах. Мы ищем в нашу команду ...
Диспетчерский центр — ключевое звено взаимодействия с клиентами. Мы координируем работу с заявками на подключение, курируем аварийно-восстановительные работы и обеспечиваем стабильность услуг экосистемы МТС. Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы быть в центре важных процессов и расти вместе с нами!Приглашаем ...
Команда департамента управления продажами на массовом рынке координирует всю дистрибуцию МТС в розничном сегменте. Именно они обеспечивают бесперебойную работу крупнейшей в России непродовольственной розничной сети, нашей агентской сети в более чем 200 городах, где МТС предоставляет услуги фиксированной ...
Ozon — быстрорастущая e-commerce платформа, где миллионы клиентов покупают, а десятки тысяч компаний продают, а значит, им может быть нужна консультация и помощь. Тут приходит команда поддержки, где каждый сотрудник играет ключевую роль в работе с клиентами и продавцами. Ежедневно мы отвечаем на поступающие ...
Условия:
• Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром" • Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты; • График вахты: 45/45; • Объект: Ленинградская область Усть-Луга • Полис страхования от несчастных случаев; • Мы организуем
Требования:
• Опыт работы от 2-х лет; • Наличие водительских прав
В Angular-комьюнити Т‑Банка более 300 профессиональных разработчиков. Мы разрабатываем десятки SPA-приложений в разных бизнес-линиях. Например, в Т‑Бизнесе — экосистеме для предпринимателей — и Т‑Банк CRM, которая позволяет контролировать множество процессов в компании. Также мы помогаем развивать Т‑Банк ...
Обязанности:
• Применять в процессе работы транспортное средство по назначению, в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей • Поддерживать автомобиль в технически
Требования:
Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, Вахтовый метод Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром" • Водительское удостоверение
Обязанности:
разработка, внедрение и развитие комплексной программы нематериальной мотивации и повышения вовлеченности (EVP); планирование, организация и проведение
Требования:
опыт работы в HR от 1,5 лет с фокусом на программы вовлеченности/нематериальной мотивации/корпоративной культуры; понимание принципов мотивации, вовлеченности,
Обязанности:
Формулировать технические цели для команды Проектировать и разрабатывать безопасные сервисы с высокой доступностью — 99,9 Повышать технический уровень
Требования:
У вас есть опыт в разработке от 5 лет и в роли Tech Lead от 2 лет Есть опыт проектирования и разработки распределенных систем с использованием одного
Мы предлагаем:
Работа в дружном коллективе, где ценят твой труд и стремление к развитию; Возможность работать в современной образовательной среде с передовым оборудованием; Стабильный график работы и комфортные условия труда; Возможность участвовать в интересных проектах по модернизации школьной инфраструктуры. Мы