Привет! Мы ищем сотрудника программы «ПризываНет» для работы с призывниками по всей России! О нас: Компания «ПризываНет» более 15 лет помогает молодым людям призывного возраста законно получить освобождение от службы в армии на основании законодательства. Наша команда — это врачи, юристы и специалисты ...
В Вагоноремонтное депо Чита требуется специалист по учету номерных запасных частей. В обязанности специалиста входит: - оформление пропусков на въезд-выезд автотранспорта с номерными запасными частями; - проверка предоставления контрагентами комплектов учетной документации на каждую принимаемую партию ...
Обязанности:
Вести учет личного состава Общества, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Осуществлять сбор и проверку личных
Условия:
пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00 вакансия на период декретного отпуска ( до сентября
Требования:
опыт работы в программе 1C: ERP Управление
Условия:
официальное трудоустройство; белая з/п; график работы: Пн-Пт 08:00-17:00, обед
Требования:
знание всех этапов кадрового делопроизводства; знание миграционного законодательства; знание воинского учёта; опыт работы с миграционным законодательством и воинским
Обязанности:
ведения кадрового учета государственных гражданских служащих табель рабочего времени; подготовка приказов на прием, увольнение, отпуск, командировка; проведение аттестации ГГС; организация диспанцеризации ГГС; присвоение классных чинов ГГС и
Требования:
Высшее образование по специальности Юриспруденция, Управление
Обязанности:
выполнение полного цикла кадрового делопроизводства на 300 человек персонала; работа с табелями рабочего
Условия:
работа в офисе по графику 5/2, суббота-воскресенье выходные дни; заработная плата белая, полный соцпакет; офис расположен по адресу- ул. Мостовая,
Требования:
образование высшее; опыт работы с вахтовым методом
Требования:
высшее образование (юридическое, управление персоналом),
Мы предлагаем:
-официальное трудоустройство -пятидневную рабочую неделю -стабильную заработную плату (подробные условия на собеседовании) - ежегодный оплачиваемый отпуск, в количестве 36 календарных дней согласно графика отпусков
График работы:
пн - пт с 09:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя Стабильная заработная плата: оклад + %, бонусы и премии, поощрения .С первого дня фиксированный оклад. Понятная система премирования. Ресурсы на реализацию смелых идей Регулярное обучение, наставничество со стороны руководителя Уютный офис
Обязанности:
ведение и хранение личных дел работников 4; оформление приёма на работу, расстановка и организация обучения и адаптации новых работников, а также оформление увольнений и переводов 4; организация аттестации работников, принятие мер по решениям аттестационной комиссии 4; разработка системы оценки
Обязанности:
- Заполняет табель рабочего времени по Учреждению, ведет и контролирует правильность оформления и предоставления в сроки табелей учета рабочего времени
Требования:
- Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; - Специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по
Обязанности:
Анализ продуктов деятельности сотрудников. Разработка и реализация мероприятий, тренингов обучающих и развивающих программ индивидуального и группового
Условия:
График 5/2 c 9_00 до 18_00; Заработная плата от 50000 и до 65000; Работа в современной офисе в центре города; Оформление согласно ТК РФ. Образование высшее
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (текучки нет, штат до 30 чел.). Миграционный учет иностранных сотрудников (КНР-ВКС до 45 чел.). Оформление и контроль
Требования:
Опыт работы с ИРС - будет Вашим преимуществом, так же рассматриваем без опыта работы с иностранными сотрудниками. Знание законодательства в области миграционного
2.1. Руководит сотрудниками отдела кадров. 2.2. возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. 2.3. Организует определение ...
Обязанности:
Организация и контроль всех процессов, связанных с управлением персоналом. Разработка и внедрение кадровой политики и стратегии компании. Обеспечение
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом или права. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства