- Размещение, поиск, подбор персонала на вакантные должности учреждения.

- Проведение телефонных и первичных интервью, организация собеседования с руководящими лицами.

- Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнение, отпуска, дисциплинарные взыскания, оформление трудовых договоров и изменений к ним, приказы для начисления заработной платы и т.д.).

- Ведение отчетности (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-НЗ, 1Т-ПРОФ, квотируемые места по инвалидам, ежемесячные отчеты по движению кадров в штатной, списочной, средней, среднесписочной численности и вакантных должностях).

- Организация аттестации на соответствие занимаемой должности и обучения персонала.

- Оформление копий выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже и иных сведений о работниках.

- Составление штатного расписания учреждения.

- Ведение табеля учета рабочего времени (в том числе суммированный учет времени), составление сменного графика работ.

- Ведение воинского учета.

- Организация обязательных предварительных при приеме на работу и периодических осмотров.

- Ведение отчетности по охране труда.

- Среднее/ высшее профессиональное образование по профилю работы либо профессиональная переподготовка по программе управления персоналом и кадрового делопроизводства

- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования