Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Начальник участка

ПирроГрупп
  • от 100 000 руб.
  • Сменный график
  • Полная занятость

На крупнейшее производственное предприятие по производству мягкой мебели требуется (ТОП-5 в РФ) требуется Начальник участка.

Уникальная возможность работать управленцем на производстве и получить интересный опыт работы на крупном производстве. Максимальная помощь и адаптация со стороны Компании в первые месяцы работы. Команда, заряженная на результат в работе и гибкие процессы (мы за любые изменения).

Обязанности:

  • Текущее управление производственным персоналом участка (постановка задач, оперативная помощь, контроль работы в рамках смены);
  • Организация производственных процессов, обеспечение выполнения участком производственных заданий;
  • Взаимодействие с другими отделами для обеспечения общей работы производства и подконтрольного участка;
  • Выявление процессов, влияющих на брак и выработку на участке, внесение предложений по оптимизации работы участка;
  • Работа с персоналом (ведение табеля учета рабочего времени, контроль соблюдения производственной дисциплины);

Требования:

  • Управленческий опыт работы в любой сфере (производство, продажи, коммерция, логистика, торговля) и готовность быстро освоить новую профессию;
  • Управленческий опыт работы на производстве будет являться конкурентным преимуществом;
  • Высокий уровень самоорганизации;
  • Опыт работы в программе 1С;
  • Умение работать с коллективом;
  • Ответственный подход к работе, понимание важности функции руководителя на производстве;
Условия:
  • Стажировка и ввод в должность, поддержка руководителя производства
  • График работы 2/2 с 08:00 до 20:00
  • Доход после испытательного срока от 100 000 рублей и выше (оклад + KPI-показатели);
  • Трудоустройство в штат Компании с первого рабочего дня;
  • Рассматриваем ожидания кандидатов с профильным опытом работы на мебельном производстве;
  • Место работы - Заводской район, рядом с ТЦ "Оранжевый";
  • Корпоративный автобус до работы и с работы при потребности;
  • Зоны отдыха, столовая, комфортные условия в цехах;
  • Стимулирование за улучшение производственных показателей, за внедрение оптимизационных проектов;