Добрый День!

Транспортная Экспедиторская Компания "СКС Логистик" - это стабильная и динамично развивающая компания, профессионально оказывающая услуги грузоперевозок по всей России.
Транспортная Экспедиционная Компания "СКС Логистик" основана в 2017 году.
Надежный партнер в сфере грузоперевозок по России.
Свои грузы нам доверяют более 120 крупнейших компаний России, включая Газпром, Транснефть, Familia, INDETEX.
Собственным транспортом со страховкой и гарантией доставляем груз любого тоннажа по всей России. Наш главный принцип – Ответственный подход к перевозкам и услугам.
Почему открыта вакансия "Руководителя отдела логистики"?
Компания постоянно растёт, и в 2025 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке и масштабу покрытия.
Чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, амбициозных, замотивированных на результат и высокий заработок,
Экспертов в каждой профессиональной области.
Цель должности: Быть гарантом стабильной работы отдела логистики и систематического выполнения планов продаж.
Результат должности: Организованный отдел логистики, выполняющий свои планы.
Ключевой показатель должности: Выручка отдела логистики.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (возможно ГПХ);
• График работы 5/2, с 08:00 до 17:00 МСК без переработок.
• Заработную плату: ОКЛАД + премии + бонусы
• Стабильный доход: 100 000 – 200 000 руб. без «потолка» (2 раза в месяц);
• Надбавки, устанавливаемые в процентах от оклада в зависимости от выслуги лет;
• Быстрый ввод в должность,
• Корпоративные скидки на все Услуги, подарки на праздники (ДР, НГ);
• HR в помощь Руководителю для стабильного роста;
• Предоставление отпуска 2 раза в год, по две недели;
• Предоставление корпоративной связи (служебный мобильный телефон, 100% компенсация расходов на мобильную связь).
• Комфортный офис с парковкой.
• Работу с собственным автопарком: 30 единиц транспортных средств.

Что предстоит делать?

• Осуществлять контроль работы и выполнение плановых показателей менеджеров;
• Проведение собеседований, наём и увольнение кандидатов;
• Организация обучения и наставление менеджерского состава;
• Проводить планерки, совещания, мастер классы, адаптацию сотрудников;
• Выстраивание бизнес процессов внутри своего отдела, систематизировать, регламентировать и автоматизировать процессы (с нашей помощью);
• Вносить предложения по улучшению технологии продаж или работы с продуктом;
• Выстраивать или корректировать систему мотивации, KPI, корпоративную культуру;
• Развивать отдел логистики, клиентскую базу, дилеров, географию покрытия;
• Ведение переговоров с крупными и ключевыми компаниями – клиентами;
• Контроль за поступлением денежных средств, отгрузок и рекламаций;
• Анализировать рынок, конкурентов, спрос, сезонность, продукт;
• Осуществлять аналитику эффективности отде