Оформление согласно ТК РФ; соц.пакет,
Награждение и премирование: за переработки и ночные смены, к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
Выплата 13-й заработной платы, доплата в размере оклада к очередному отпуску;
Полис ДМС после испытательного срока, страхование от несчастных случаев с дня трудоустройства;
Спец. одежда, средства индивидуальной защиты;
На территории предприятия столовая, вкусная еда по доступным ценам;
материальная помощь при рождении ребенка, личные обстоятельства, другие причины;
Компенсация затрат на приобретение путевок на отдых по России;
Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: рождение детей, заключение брака и др.;
Большое количество корпоративных мероприятий, волонтерство, занятие спортом, посещение бассейна;
Возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост, обучение, повышение квалификации за счет работодателя;
Корпоративный транспорт по основным направлениям из г. Томска и г. Северска;