Требования: Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ: прием/увольнение/ переводы работников;
• формирование и ведение личных дел работников;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников;
• График отпусков: ведение учета отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков;
• оформление всех видов отпусков;
• листы временной нетрудоспособности;
• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовому договору;
• приказы по личному составу;
• Ведение и формирование табеля учета рабочего времени;
• Работа со сменными графиками работы, знание особенностей суммированного учета рабочего времени и т. д.;
• Военно-учетный стол;
• Консультирование работников по кадровым вопросам и вопросам трудового законодательства;
• Подготовка и сдача документов в архив;
• Работа в программе 1C ЗУП (8.3. версия).

• Знание программ 1 С 8.3 ЗУП;
• Опыт работы с графиками сменности и суммированным учетом рабочего времени;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме на 50 и более человек в организации. Внимательность, аккуратность.
Условия:
• 70 000 рублей на руки
• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, больничный;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00;
• Работа в надежной стабильной компании.