RICHE — бренд уходовой косметики с честным составом и большой любовью к клиентам. Мы разрабатываем эффективную косметику для ухода за кожей, телом и волосами, контролируя качество на каждом этапе производства. У нас нет привычной иерархии. Мы — единая команда: держим фокус на клиенте, его потребностях и вместе работаем для него. Здесь каждый может напрямую общаться с любым руководителем и влиять на рост компании.
Мы ждем в нашу команду опытного и энергичного менеджера по подбору персонала.
Чем предстоит заниматься:
Размещать вакансии на job-сайтах и иных источниках, взаимодействовать с подразделениями по сбору ТЗ на подбор, ввести отчетность по результатам работы;
Осуществлять полный цикл подбора персонала: от поиска подходящего резюме до записи на оформление в офис (поиск осуществляется через HH.ru, Авито и др.);
Разбор откликов, оценка резюме, первичные собеседования по телефону;
Проводить интервью и координировать процесс на всех этапах отбора;
Участвовать в адаптации сотрудника на первых этапах вхождения в должность;
Мониторить рынок, узнавать новые подходы к поиску кандидатов.
Наш кандидат:
Имеет опыт работы в подборе персонала от 1 года;
Обладает отличными коммуникативными навыками, высоким уровнем аккуратности к своему делу и ответственности за результат;
Умеет работать c проектными задачами: аналитикой рынка, пересмотром заработных плат, решением сложных кейсов;
Знает методологии(ий) оценки персонала/коучинга/развития персонала;
Хочет развиваться в сфере подбора персонала;
Знает пакет базовых программ MS Office: Word, Exсel, Почта.
Что мы предлагаем:
Оформление с 1-го рабочего дня и соблюдение гарантий ТК РФ;
Своевременная достойная заработная плата с возможностью ее повышения (уровень обсуждается с успешным кандидатом);
Комфортный и уютный офис;
Приятные подарки от компании;
Постоянное совершенствование знаний и навыков;
Участие в корпоративных и командных мероприятиях;
График работы 5/2.
⠀Какие этапы предстоит пройти:
Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте;
На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс;