Начальника отдела исполнения обязательств службы технологического присоединения
Россети Ленэнерго
- от 112 580 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
Обязанности:
-
Ведение договоров об осуществлении технического присоединения;
-
Формирование и ведение статистики, аналитики данных;
-
Ведение претензионно-исковой работы;
-
Организация и контроль работы подразделения;
-
Взаимодействие с руководителями смежных подразделений;
-
Взаимодействие с коллегами;
-
Формирование и предоставление отчётности в рамках функциональной деятельности отдела.
- Высшее техническое, финансово-экономическое;
- Умение ставить цели и задачи сотрудникам и обеспечивать их достижение;
- Эффективное управление временем;
- Навыки общения и ведения переговоров;
- Управление договорной базой;
- Умение организовывать работу команды и координировать её усилия;
- Знание правил и норм работы, в компаниях в соответствующих отраслях;
- Навыки принятия решения на основе анализа данных и фактов;
- Опытный пользователь ПК (MS Ofice), 1С;
- Пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, тактичность, стрессоустойчивость"
- Грамотная устная и письменная речь;
- Продуктивность и ориентированность на результат.
-
Рабочее место в г. Пушкин, ул. Сетевая, 22
-
Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании
- Официальное оформление согласно ТК РФ
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии
- Единовременная выплата к отпуску
- Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»)
- Возможность профессионального роста
- Повышение квалификации за счет работодателя.