Мы расширяем команды и ищем разработчиков для развития нескольких сервисов:

• Т-Банк Инвестиции. Мы — лидер среди брокеров по количеству активных клиентов. Делаем инвестиции удобными, технологичными и понятными;
• Т-Банк Бизнес. Меняем подход к ведению бухгалтерии, обмену документами между организациями и работе с архивами — переводим все и вся в цифру;
• Т-Банк Страхование. Развиваем платформу прямых продаж. Наша цель — предсказуемый, удобный процесс для бизнеса и клиента;
• Платежные технологии и процессинг. Занимаемся разработкой и поддержкой платежного шлюза банка. Задачи шлюза — определять тип платежей, наполнять их данными из других систем банка и проверять разрешенность операций.

У нас много интересных и разнообразных задач, опытная команда и отличные возможности для роста. Откликайтесь на вакансию, чтобы узнать о проектах и выбрать подходящий для вас.

Обязанности

• Разрабатывать внешние и внутренние продукты
• Прорабатывать и реализовать интеграционные решения

Требования

• Опыт разработки на Java от 3 лет
• Опыт коммерческой разработки на Java 11+ или Kotlin
• Опыт коммерческой разработки с любым из фреймворков: Spring Boot, Quarkus, Micronaut или Vert.x
• Опыт коммерческой разработки с одним из контейнеризаторов: Kubernetes, Docker или OpenShift
• Опыт коммерческой разработки с одним из брокеров: Kafka, Rabbit MQ или Active MQ
• Опыт коммерческой разработки с Postgress, MySQL или Oracle будет плюсом
• Опыт работы с системой контроля версий

Мы предлагаем

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности;

• Платформу обучения и развития «Т-Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Частичную компенсацию затрат на спорт по окончании испытательного срока
• Компенсацию обедов и транспорта в дни посещения офиса
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании