Заведующий отделением-Врач-педиатр на время отпуска

Обязанности:

• лечение стационарных больных до 10 коек в отделении
• соблюдение стандартов в педиатрии,
• исполнение обязанностей заведующего педиатрическим отделением

• высшее образование
• действующий сертификат по специальности "Педиатрия", или свидетельство об аккредитации по специальности "Педиатрия" или диплом по специальности "Педиатрия" и ординатура

Условия:

- достойный уровень заработной платы ( выполняются майские указы президента);

- выплату подъемных средств при трудоустройстве для медицинского персонала с высшим образованием в размере 3-х, а для среднего медицинского персонала в размере 2-х должностных окладов;

- «подъёмные» молодым специалистам: врачам- 500 тысяч рублей, среднему медицинскому персоналу- 300 тысяч рублей в течение трёх лет работы;

- ежемесячные выплаты (не менее 5% должностного оклада) молодым специалистам, впервые приступившим к работе после окончания образовательных организаций, в течение первых трёх лет работы;

- единовременные компенсационные выплаты до 2 млн рублей в рамках программы «Земский доктор/Земский фельдшер»;

- постановление правительства РФ №2568 ( специальная социальная выплата) от 31.12.2022г. врачи- 50.000тыс, ср. персонал- 30.000тыс к з/п ежемесячно;

- надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном размере с первого дня работы в медицинской организации;

- ежемесячные выплаты врачам, фельдшерам в сумме 10 тыс. рублей, акушеркам, медицинским сёстрам в сумме 5 тыс. рублей за работу в районных и участковых больницах, врачебных амбулаториях, отделениях врачей общей практики, фельдшерско - акушерских пунктах, фельдшерских пунктах, расположенных на удалённых и труднодоступных территориях, в том числе с наличием переправ через водные преграды;

- медицинским работникам, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих посёлках(посёлках городского типа) возмещаются расходы по оплате коммунальных услуг, топлива, содержание жилья и пр.;

- профессиональная поддержка молодых специалистов в части наставничестве в каждой медицинской организации;

- обеспечение жильём медицинских работников, трудоустроившихся в районы области;

- компенсация аренды жилья до 20 тыс. рублей в городах, до 10 тыс. рублей в районах области;

- профессиональный рост: целевое обучение в ординатуре с представлением ежемесячных выплат (дополнительно к стипендии) в размере 10 000 руб. на протяжении всего периода обучения, обучение в ординатуре за счёт средств областного бюджета, профессиональная переподготовка, повышение квалификации;

- решение вопросов об образовании детей с возможностью дополнительного образования (спортивная, художественная, музыкальная школы, школа детского творчества) и бесплатного подвоза в школу по основному образованию для детей из заречного поселка и сельской местности;

- помощь в достойном трудоустройстве супруга (супруги);

- рассмотрение вопроса о получении земельного участка под строительство частного дома;
- работу в активно развивающемся медицинском учреждении;

- оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.