Осуществлять руководство деятельностью по обслуживанию, регистрации пассажиров (в том числе трансфертных), обработке багажа, почты, груза, оформление установленной перевозочной документации, подводить итоги по выполненным операциям, соблюдает требования режима и обеспечения безопасности перевозки, в соответствии с документами, регламентирующими организацию перевозок на воздушном транспорте.
Осуществлять мероприятия по повышению культуры обслуживания пассажиров, обеспечения безопасности и регулярности полетов.
Координировать работу СОП с работой других СП Общества.
Разрабатывать и осуществлять технологию проведения облуживания пассажиров, грузов, почты.
Улучшать организацию перевозок и качество обслуживания пассажиров путем широкого внедрения передовых методов и форм технологии, применения механизации и автоматизации.
Руководить действиями сотрудников СОП, участвующих в обеспечении мер организации перевозок литерных и подконтрольных рейсов.
Организовывать проведение сертификации СОП (аттестации сотрудников).
Требования:
Высшее образование (энергетическое, техническое).
Не менее 1 года на руководящих должностях Руководящие должности в авиационной сфере, управление авиационным персоналом.
Знание воздушного кодекса РФ, основы трудового законодательства РФ, законодательства в области гражданской авиации, основы экономики, организации труда, производства и управления.
Умение работать с большим объемом информации, быстрая обучаемость, желание развиваться
Условия:
Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
Работа в г. Апатиты (Мурманская область).
Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании;
Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
ДМС со стоматологией;
Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи;
Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.