Основные должностные обязанности:

Ведение штатной расстановки,

Оформление первичных документов для изменения штатного расписания,

Проведение аналитических расчетов по изменению численности/заработной платы,

Участие в подготовке и разработке графиков работы для работников Общества,

Самостоятельное оформление и консультирование других работников структурных подразделений Общества в оформлении первичных документов (например; Заявок на кадровое событие, Служебная записка на изменение штатного расписания, назначения/снятия доплат, утверждение/изменение графиков работы и тд.),

Подготовка еженедельных/ежемесячных/по запросу отчетов (по численности/ по начисленной ЗП),

Регистрация, сверка, учет (отслеживание актуальности), размещение на сетевых носителях: положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, инструкций по исполнению трудовых обязанностей,

Анализ отработанного времени + учет отработанного времени сверх установленных нормативов,

Участие в подготовке и разработке локальных нормативных актов Общества

Образование высшее-экономическое.

Знание ПК, компьютерных программ:

1с ЗУП, 1с УПП, MS Office: Word, Excel, Visio желательно навыки работ в системе электронного документооборота

Необходимый профессиональный опыт:

– экономику труда;

– экономику и организацию производства;