Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Термист-сортировщик

УЭМЗ
  • от 70 000 руб.
  • Полная занятость
  • Без опыта

ООО "УЭМЗ" - металлургический завод по производству технической дроби. У нас собственное современное производство, штат более 100 человек. Работа каждого сотрудника значима для компании, способствует ее развитию и дает возможность достигать совместного успеха.

В связи с реализацией программы импортозамещения, увеличением объема производства мы открываем вакансию - ТЕРМИСТ-СОРТИРОВЩИК.

Рассматриваем на трудоустройство кандидатов без опыта работы на производстве, выпускников профессиональных учебных заведений.

Мы ищем тех, кто нацелен на качественный процесс и ответственное исполнение своих обязанностей.

Обязанности:

  • обслуживание сортировочного механизма: своевременная загрузка и выгрузка оборудования, учет и перемещение готовой продукции;
  • термическая обработка стальной дроби - управление режимами работы агрегатов термообработки.
Условия:
  • официальное трудоустройство, льготы и компенсации согласно ТК РФ, 100% "белая" и своевременная выплата заработной платы;
  • льготный стаж - список № 2;
  • надбавки и компенсации за вредные условия труда;
  • выдача спец.одежды, обуви, СИЗ;
  • доставка на работу бесплатным служебным транспортом во все районы города;
  • бесплатная автостоянка для работников предприятия на время рабочей смены в шаговой доступности от места работы;
  • столовая, спортивный зал на территории предприятия;
  • на период адаптации обязательно предоставляем наставничество;
  • оборудованная комната отдыха, душевая и раздевалка;
  • трудоустройство на предприятие с репутацией надежного и ответственного работодателя.
  • Расширенный социальный пакет:
  • 100% компенсация оплаты детского сада;
  • компенсация оплаты аренды жилья после испытательного срока;
  • материальные поощрения к профессиональному празднику, к календарным государственным праздникам (Новый год, 23 февраля, 8 марта), а также к юбилейным датам сотрудника и другим знаменательным событиям в жизни сотрудников (рождение детей, вступление в брак и пр.);
  • ежегодная материальная поддержка к 1 сентября родителей, имеющих детей школьного возраста.