Обязанности:

• Обучение, оценка и развитие персонала;
• Адаптация и сопровождение новых сотрудников (первичная адаптация, отслеживание прохождения испытательного срока);
• Точечный подбор;
• Участие в HR-проектах компании.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы тренинг-менеджером не менее 1 года;
• Знание и применение технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных методов поиска персонала;
• Умение работать в условиях многозадачности, умение принимать быстрые решения и брать на себя ответственность;
• Умение работать в команде;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Уверенный пользователь ПК - MS Word, MS Excel, MS Outlook.

Условия:

• Офис в центре Москвы (м. Площадь революции / Театральная / Охотный ряд / Китай-город), график работы 5/2, 10:00-19:00;
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, программа поддержки в сложных ситуациях, бонусы на юбилей и памятные даты, подарки на Новый год, подарки для детей сотрудников, скидки на продукцию компании;
• Возможность обучения, развития и роста в рамках компании.