Группа Компаний "Ресторация", основана в 2003 году - является лидером по производству и поставкам профессиональной мебели для сегмента HoReCa, гостиничного бизнеса, а также Мебели для дома.
ГК "Ресторация" сегодня - это: • 25 000 м2 - собственная производственная площадь; • 8 000 м2 - современный складской комплекс; • 3 000 м2 - площадь собственных шоу-румов; • Обширная дилерская сеть в России и странах СНГ; • Более 200 000 реализованных проектов.
Приглашаем Руководителя отдела продаж "Мебель для дома".
Ваши обязанности:
Развитие направления R-Home (мебель для дома);
Развитие дилерской сети - офлайн и онлайн (сети HOFF, Аскона и др.)продажи в Москве и регионах РФ. Работа с сетевыми дилерами по СТМ. Увеличение товарооборота, повышение маржинальности, регулярное внесение и защита предложений по повышению качества и эффективности работы с дилерским сегментом;
Управление и развитие E-commerce (собственный интернет-магазин, маркетплейсы (WB, Ozon, Яндекс-Маркет, Сбермегамаркет, Авито).
Управление и развитие активной клиентской базой, привлечение новых клиентов, работа с CRM;
Работа с договорами, обеспечение выгодных для компании договорных условий;
Ведение переговоров с ключевыми клиентами;
Введение новых бренд-секций в дилерской сети;
Постановка задач, целей и приоритетов и оценка эффективности их исполнения;
Контроль выполнения плана продаж;
Наставничество и разработка мероприятий по увеличению продаж. Мотивация сотрудников направления;
Мониторинг и оценка рынка домашней мебели;
Внесение предложений по ассортименту "Мебель для дома";
Аналитика продаж. Отчетность по отделу.
Требования к кандидату:
Опыт работы на руководящей должности отдела продаж в мебельнойсфере от 3-х лет - обязателен;
Опыт работы с торговыми сетями (HOFF, Аскона, Лемана ПРО и др.), развития оптовых онлайн и офлайн продаж продаж, e-commerce (интернет-магазин, маркетплейсы);
Знание рынка домашней мебели;
Владение техникой эффективных продаж, привлечения новых клиентов, развития и увеличения продаж;
Навыки ведения результативных переговоров и построения долгосрочных отношений с клиентами;
Опыт обучения и наставничества персонала. Опыт разработки эффективной системы мотивации для подчиненных сотрудников;
Высокая степень самоорганизованности и умение работать в команде;