Приглашаем Вас на позицию «Управляющий магазином» в компанию КуулКлевер.

Управляющий магазина КуулКлевер – это амбассадор ценностей здорового питания, чистых составов и культуры потребления качественных напитков.

Особенности работы в КуулКлевер управляющим:

• 80% рабочего времени управляющий проводит в торговом зале с командой и покупателями.
• В магазинах КуулКлевер зарплата продавца зависит от % с продаж и командных результатов, поэтому управляющий обучает сотрудников навыкам активных продаж на рабочем месте, объясняя акции и технологии продаж;
• Товары Куулклевер отличаются чистыми натуральными составами, мы не добавляем химию, на этикетке вы найдете описание всех ингредиентов до 0,1%. Наши сотрудники должны знать много информации о товаре, чтобы консультировать гостей - а задача управляющего быть настоящим экспертом в товаре. Для этого мы проводим постоянное обучение и высылаем информацию. Для самостоятельного изучения;
• 20% времени управляющий проводит в кабинете. Административных задач очень мало – например, заказом товара, поиском персонала, планированием расписания занимается офис - в случае непредвиденных обстоятельств наши эксперты помогут оперативно найти замену в основной штат;
• Управляющий формирует, организует, контролирует работу команды для достижения плановых показателей продаж магазина КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни).

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ и полностью «белая» з/п;
• Индивидуальный подбор магазина с учетом места проживания;
• Праздничные рабочие дни и переработки оплачиваются в двойном объеме по ТК РФ;
• Средний доход 115 000 рублей, можно заработать 150 000 – 175 000 рублей, максимальный доход за последние полгода составил 200 000 рублей;
• Акция «Приведи друга» 10 000 рублей;
• Надбавки за стаж и вклад в работу компании до 21.000 руб.;
• Ежемесячные бонусные баллы, для покупки продукции;
• Внутренние мотивации для всех сотрудников;
• Все социальные гарантии (оплачиваемые больничные и отпуска);
• Бесплатные медицинские осмотры, включая выдачу личной медицинской книжки;
• Обучение и персональный наставник на период стажировки;
• Постоянное развитие и повышение квалификации от лучших тренеров компании.

Что мы хотим видеть в кандидате:

• Опыт работы в продуктовом ретейле от 2-х лет в должности «Управляющий (директор) магазина», «Заместитель управляющего (директора) магазина», «Администратор (старший продавец) магазина», «Руководитель торгового отдела»;
• Нацеленность на коммерческий результат, знание основных финансовых показателей;
• Развитые навыки наставничества и передачи знаний;
• Высокий уровень эмпатии, культуры общения, сервиса;
• Среднее специальное или высшее образование.

Предстоящие этапы:

• На интервью с менеджером поговорим о ваших целях и опыте;
• На собеседовании с руководителем обсудим рабочий процесс, цели, задачи, расставим приоритеты;
• На вэлком-тренинге ближе познакомим со структурой и ценностями компании;
• На ознакомительном дне в магазине