Обязанности:

• участие в формировании стратегии ценового поведения и политики ценообразования в отношении продукции (товаров, услуг), потребляемой и производимой холдингом;
• подготовка комплекта документов для протокола Комиссии по ценам;
• расчет начальных (максимальных) цен закупаемых товаров, услуг;
• формирование выводов, предложений по уровню цен и их обоснование;
• проверка договоров в части вопросов ценообразования, формирование "формул индексации цены";
• участие в ставление разделов договора в части вопросов ценообразования;
• разработка и согласование распорядительных документов ОАО "РЖД", ФОИВ, связанных с вопросами ценообразования;
• подготовка ответов, разъяснений и заключений по письмам и запросам различных организаций;
• оказание методологической и практической помощи филиалам холдинга, проверки деятельности в области ценообразования;

Требования:

• высшее экономическое образование;
• знание нормативной и правовой базы, регулирующей сферу закупок и ценообразования;
• опыт проведения комплексного анализа стоимости продукции, экспертную оценку экономической обоснованности затрат, включаемых в калькуляцию продукции;
• формирование выводов об экономической обоснованности заявленных в калькуляции затрат на основании предоставленных расшифровок по статьям затрат;
• проведение оценки предельно допустимых цен;
• проведение анализа выполнения основных производственно-экономических показателей организаций;
• построение расчетно-аналитических и прогнозных моделей, выявление тенденции изменения конъюнктуры рынка;
• критическое мышление, анализ информации;
• участие в деловых переговорах, навыки формирования презентаций и аналитических записок;
• проведение комплексного анализ ТЭО, проведение экспертной оценки корректности проведенных расчетов и сформированных выводов;
• самостоятельный поиск информации, необходимой для принятия решений по уровню стоимости;

УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• оформление по ТК РФ;
• работа в офисе в районе м. Красные ворота;
• график работы 5/2, 9:00-18:00;
• заработная плата по результатам встречи;
• добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
• бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
• санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
• частичная компенсация затрат на фитнес;
• корпоративная пенсионная программа;
• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год)