Мы ждем от кандидата:
Ключевые задачи:
Организовывать и контролировать работу специалистов отдела кадров в соответствии с действующим законодательством;
Своевременно формировать и подавать отчеты в различные государственные органы;
Проводить аудит кадровых документов и процессов;
Организовывать архивирование кадровых документов;
Вести ДМС в компании;
Оптимизировать бизнес-процессы в компании, связанные с кадровым делопроизводством;
Создавать должностные инструкции и редактировать шаблоны иных кадровых документов.