Импортозамещение, Единый государственный реестр недвижимости - реализуется для замены, миграция в «горячем» режиме на резервных мощностях.
Команда (10 человек):РП, Архитектор, Аналитики, Разработчики (бек\фронт), DevOps-инженер, тестировщики
Обязанности:
Участие в полном цикле процесса разработки программного обеспечения и автоматизации процессов;
Разработка базовой архитектуры решений и проработка их с командой разработки;
Анализ бизнес-требований, проработка технических решений, интеграционных взаимодействий;
Предварительная оценка трудоемкости задач, их декомпозиция и распределение для разработки итерациями;
Тестирование и проведение демонстрации разработанного функционала;
Подготовка технической документации.
Наши ожидания от кандидата:
!СТРОГО!: Оконченное высшее техническое образование;
Опыт работы в роли системного аналитика минимум от 5-ти лет;
Понимание порядка и принципов сбора, анализа, формализации и требований на разработку программного обеспечения;
Знание основ архитектуры информационных систем, особенностей построения распределенных систем, микросервисной архитектуры;
Знание нотаций описания бизнес-процессов (BPMN, UML, IDEF);
Понимание жизненного цикла разработки веб-приложений;
Опыт проектирования REST API и/или SOAP;
Умение создавать и работать с xsd-схемами;
Знание SQL, Git, PostgreSQL;
Уверенные навыки составления документации и работы со средствами автоматизации (Gitlab, Jira, Confluence).
Условия:
Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;