Мы ищем опытного T&D менеджера в команду обучения и развития. Миссия команды: сделать так, чтобы сотрудники Звука непрерывно развивали свою экспертизу и профессионально росли внутри компании.

Ты будешь внедрять эффективные инструменты по развитию наших ключевых сотрудников, а также поддерживать и улучшать процесс Performance Review. Активно участвовать в программе по формированию пула ключевых сотрудников компании по трем категориям: HiPo/HiPro/Преемники. А также вносить вклад в проект по созданию матриц компетенций. А еще тебе предстоит анализировать рынок поставщиков обучения, выбирая максимально эффективных.

Чем нужно будет заниматься:

• Создавать инструмент по формированию пула ключевых сотрудников и их развитию по трем категориям: HiPo/HiPro/Преемники

• Активно вовлекаться в проекты, связанные с обучением сотрудников, разработкой и внедрением матрицы лидерских компетенций

• Быть уверенным партнером с точки зрения обучения и развития для сотрудников и менеджеров компании уровня CEO-2/-3

• Обновлять и поддерживать процесс Performance Review персонала и проводить ретро по итогам прошедшего процесса и выявлять зоны для улучшения

• Координировать организацию внутренних и внешних групповых обучений, а также собирать обратную связь по ним

• Стремиться к постоянному совершенствованию имеющихся процессов (в том числе работа с автоматизацией, AI и т.д.)

У тебя точно получится, если:

• Твой опыт работы на релевантной роли - 3-4 года (желательно в IT-компании)

• У тебя есть опыт разработки внутренних программ обучения и развития сотрудников

• Ты знаешь основные принципы проведения оценки эффективности сотрудников (Performance Review)

• Обладаешь навыками проведения презентаций и вебинаров для сотрудников

• У тебя есть хорошее понимание рынка внешних поставщиков обучения (soft/leadership skills)

• Ты стремишься к улучшению процессов путем автоматизации

• Ты умеешь вести несколько проектов одновременно, обладаешь структурным и системным мышлением

• Ты проявляешь самостоятельность и проактивность в работе над задачами. Уточняешь детали, если что-то непонятно — и предлагаешь решения, если видишь, что улучшить

• Являешься уверенным пользователем приложений для работы: Google Docs, Confluence, Miro и т.д.

• И, конечно, любишь музыку:)