Обязанности:

• Оказание скорой, в том числе скорой специализированной медицинской помощи вне медицинской организации, при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства;
• Контроль и проведение анализа качества работы выездных бригад СМП;
• Оказание консультативной помощи бригадам на выезде;

• Составлять график работы медицинского персонала;
• Контролировать качество работы фельдшеров по приему вызовов СМП;
• Систематически проверять выполнение медицинского персонала требований регламента взаимодействия врач-пациент, техники безопасности и санитарного законодательства;
• Осуществлять контроль за выполнением приказов и распоряжений главного врача, повышение качества и эффективности оказания медицинской помощи вне медицинской организации;

• Рассмотрение жалоб от пациентов, поступающих на работу врачей СМП;
• Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний, требующих оказания скорой специализированной медицинской помощи по профилю «скорая медицинская помощь» вне медицинской организации.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Скорая медицинская помощь» или профессиональная переподготовка по специальности «Скорая медицинская помощь» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: «Анестезиология-реаниматология», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Терапия», «Педиатрия», «Хирургия»;
• Действующий сертификат/аккредитация по специальности «Скорая медицинская помощь»!
• Опыт работы от 3 лет старшим врачом скорой медицинской помощи;
• Отсутствие ограничений на осуществление деятельности, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
• Навыки работы с оборудованием автомобиля скорой помощи;
• Личные качества: ответственность, пунктуальность, организованность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе.

Условия:

• Оформление строго по ТК.
• Испытательный срок 3 мес.
• График 5/2
• З\п два раза в месяц + ежемесячные стимулирующие выплаты за эффективность, высокие результаты и качество труда;