Заработная плата после вычета налога: от 100 000 до 120 000 ₽ на руки

Требуемый опыт работы: от 3-х лет

Полная занятость, полный день

Функции и должностные обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, заключение дополнительных соглашений к трудовому договору, табель учета рабочего времени, командировки, больничные листы, графики отпусков, сверхурочная работа, работы в выходные дни, работа с дистанционными сотрудниками, штатное расписание, сменная работа, выдача кадровых справок и заверенных копий документов и т.д.
• Расчет и начисление заработной платы, компенсационных, стимулирующих, премиальных и иных выплат и удержаний, в том числе больничные листы, пособия, отпуска, командировки, мат. помощь, исполнительные листы и пр. (2 юр. лица, общий штат не более 60-70 чел.).
• Оформление первичных учетных документов по заработной плате (табель, приказы, больничные листы).
• Договоры ГПХ, срочные трудовые договора.
• Управленческий учет заработной платы.
• Контроль штатного расписания.
• Контроль учета, ведения и хранения трудовых книжек в компании, организация и контроль работы с электронными сведениями о трудовой деятельности.
• Подготовка и сдача различных форм отчетности в СФР, ИФНС (в том числе ЕФС-1 в рамках кадровых мероприятий), внутренних зарплатных и кадровых отчетов и т.д.).
• Разработка локальных нормативных актов (в том числе должностных инструкций, положений (об оплате, о персональных данных, коррупции и других), ПВТР, поддержание в актуальном состоянии ЛНА в компании, внесение изменений в ЛНА в соответствии с действующим законодательством РФ.
• Ведение воинского учета в компании в соответствии с ФЗ от 28.03.1998 №53-ФЗ.
• Кадровая политика на предприятии – подбор персонала (не поток, разовые, уникальные позиции), формирование и корректировка программ мотивации, разработка удержания персонала, создание стандартов корпоративной культуры.
• Работа в программах 1С, ЗУП, MS Office, 1С: Управление производственным предприятием.
• Автоматизация и цифровизация делопроизводства вверенного участка совместно со другими службами компании.

Требования к кандидату:

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Профильное (экономическое, бухгалтерское, финансовое) образование
• Опыт работы в должности на участке «Расчетов по оплате труда» и Кадры;
• Практический опыт оформления кадровой документации, разработки внутренних организационных документов;
• Формирование и подача отчетов в госорганы;
• Отличное знание трудового законодательства, законодательства о персональных данных;
• Вы опытный пользователь в программах 1С, ЗУП, MS Office (Excel, Word);
• Грамотная письменная и устная речь;
• Умение работать в команде, быть нацеленным на результат;
• Высокая степень самоорганизации и самодисциплины - ждём в команду человека, который не терпит беспорядка в делах;
• Опыт работы не менее 3х лет:

Уровень заработной платы окончательно обсуждается с успешным кандидатом

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, соблюдение всех социальных гарантий
• Конкурентоспособная белая заработная плата