• Участие в планировании численности и ФОТ для формирования бюджета Общества;

• Ведение учета расходования фонда оплаты труда летного персонала, своевременное предоставление данных по расходованию фонда оплаты труда для составления отчетов и анализа по труду;

• Ежемесячный расчет фонда оплаты труда по типам ВС и подразделениям Общества с дальнейшим предоставлением отчета по запросам подразделений Общества;

• Проведение плановых проверок оплаты труда и осуществление контроля за правильностью установления видов оплаты в соответствии с Положениями об оплате труда и премировании работников;

• Участие в разработке Положений об оплате труда и премировании летного персонала Общества;

• Участие в подготовке презентационных материалов по бюджету ФОТ;

• Осуществление аналитики План - Факт отклонений по ФОТ;

• Подготовка материалов для презентации по численности и ФОТ;

• Расчет расходов по фонду оплаты труда летного персонала при вынужденных задержках воздушных судов по запросам подразделений Общества;

• Осуществление подготовки предложений по автоматизации процессов расчета и анализа численности и ФОТ;

• Оформление приказов на установление доплат работникам Общества.

• Высшее образование;

• Дополнительное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации (желательно);

• Знание трудового законодательства, экономики труда, экономики, управления персоналом;

• Применение методов определения численности работников, изучения затрат рабочего времени;

• Обработка статистических данных, учета и анализа показателей по труду и заработной плате;

• Знание основных форм статистической отчетности по финансам, планированию, труду и заработной плате;

• Эксплуатация вычислительной техники, технология автоматизированной обработки информации.

• Уверенный пользователь, знание программ Microsoft Office (Microsoft Word, Excel, Outlook), 1С ЗУП;
• Опыт работы - не менее 2-ух лет по направлению.

График работы:

• 5/2, с 8:30 до 17:30, пятница до 16:30;

• График работы: удаленно (в офисе по необходимости).

Условия работы:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Временная ставка;
• Испытательный срок - 3 месяца.

Мы предлагаем:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Широкую программу добровольного медицинского страхования ДМС;
• Дополнительные социальные выплаты;
• Льготные и бесплатные авиабилеты работникам и членам их семей;
• Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
• Корпоративное обучение английскому языку;
• Корпоративный спорт (футбол, хо