• определение требований к системе защиты информации Общества (в части защиты конфиденциальной информации);
• организация работ и осуществление мероприятий по защите информации (в части защиты конфиденциальной информации и объектов критической инфраструктуры);
• ведение реестра действующих нормативных правовых актов, руководящих и методических документов по защите информации (в том числе по защите объектов критической инфраструктуры);
• проведение анализа внутренних и внешних угроз информационной безопасности;
• разрабатывать модели угроз.

• высшее образование: специалитет (магистратура) в области информационной безопасности или базовое высшее техническое образование и курсы дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации в области информационной безопасности;
• стаж работы в области защиты информации не менее 1 года;

Уметь:

1. формировать исходные данные при проектировании системы защиты информации и объектов критической инфраструктуры;
2. выявлять и оценивать угрозы несанкционированного доступа;
3. проводить настройку средств защиты информации;
4. разрабатывать методические материалы и организационно-методические документы по обеспечению защиты информации;
5. проводить мониторинг защищенности локально-вычислительных сетей;
6. управлять SIEM и SOC;
7. применять ИТ-технологии (разбираться в сетевых технологиях);
8. разрабатывать организационно-распорядительные документы по защите информации.

Владеть:

1. Windows;
2. Linux (Astra Linux);
3. ПО Лаборатории Касперского;
4. СЗИ Dallas Lock;
5. ПО Кода безопасности;
6. ПО Инфовотч.

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• стабильная официальная заработная плата (предусмотрены индивидуальные надбавки, оперативное премирование, проектное премирование);
• график 5/2;
• оформление допуска к государственной тайне (с ограничениями по выезду);
• возможны командировки;
• рабочий день с 08:20 до 17:10, в пятницу до 16:10;
• ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС;
• частичную компенсацию по договору аренды жилья или ипотеке;
• частичную компенсацию проезда к месту работы;
• социальная поддержка в соответствии с коллективным договором (денежные выплаты):

1. вступление в брак;
2. рождение ребенка;
3. поступление ребенка в 1 класс, а также окончание школы;
4. ежегодная социальная помощь одиноким матерям (отцам), воспитывающим детей в возрасте до 16 лет;
5. социальная помощь в случае смерти ближайших родственников;
6. частичная компенсация затрат на стоматологические услуги;
7. частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников;
8. частичная компенсация затрат на приобретение путевок в санатории;
9. новогодние подарки для детей работников;
10. компенсация затрат (частичная компенсация) на приобретение годового абонемента в спортивную секцию (фитнес-клуб).

• поощрения работников:

1. за трудовые дости