Участвовать в разработке стратегии развития Школы;

Проводить оперативный финансовый и экономический анализ деятельности Школы. Регулярно информировать о результатах анализа Генерального директора Школы;

Организовывать, отслеживать и отвечать за выполнение всех приказов Генерального директора;

Работать над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников Школы и отвечает за ее реализацию;

Регулярно информировать Генерального директора о ходе работ в Школе и реализации планов;

Осуществлять оперативную оценку результатов деятельности Школы, недостатков и разрабатывает планы по их корректировке;

Отвечать за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений работниками Школы;

Отвечать за правильную организацию делопроизводства в Школе, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений;

Организовывать эффективную работу и обеспечивать равномерную загрузку персонала;

Организовывать систему информирования работников Школы и координации действий (доски объявлений, совещания и пр.);

Контролировать деятельность работников Школы по планам их работы;

Заботиться о нормальных бытовых условиях работы работников;

Следить за соблюдением целей, принципов, политики, правил и процедур, принятых в Школе, работает над их совершенствованием;

Выявлять и устранять самостоятельно и с руководством недостатки в работе Школы;

Отвечать за материально-техническое обеспечение деятельности работников;

По поручению Генерального директора организовывать или выполнять лично отдельные задания и поручения, относящиеся к сфере деятельности;

Заниматься вопросами продвижения Школы в информационно-коммуникационном пространстве.