Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 8 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Мы предлагаем срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника.

Если вы готовы:

• Формировать и анализировать прогнозы спроса на разный горизонт планирования, принимать активное участие в циклах планирования продаж и операций (S&OP).
• Быть бизнес-партнёром для отдела продаж, работать с клиентами компании, командами отдела продаж и отдела обслуживания клиентов над повышением качества прогнозов, прорабатывать процессы совместного планирования и прогнозирования с клиентами компании.
• Анализировать выборку прогнозов клиентами компании, контролировать выполнение ключевых показателей (аккуратность прогнозирования, уровень сервиса, затраты), выявлять и устранять причины отклонений.
• Повышать эффективность процессов, оптимизировать и повышать качество отчётности.
• Участвовать в проектах и инициативах отдела.
• Работать в графике с 8.00 до 17.00 часов.

И у вас есть:

• не менее 1 года опыта работы в области планирования, аналитики продаж или смежных областях.
• умение работать с большими объемами данных, делать выводы и предлагать решения для бизнеса на основе данных.
• продвинутый уровень MS Excel (знание Power Query является преимуществом).
• отличные навыки коммуникации и переговоров.
• умение работать в команде, проактивная позиция.
• фокус на постоянное улучшение бизнес-результатов и повышение эффективности процессов.

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!

Помимо интересных задач мы готовы предложить вам:

• конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием.
• ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене.
• страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию.
• доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году.
• программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ.
• компенсацию питания и корпоративную мобильную связь.
• разнообразные программы обучения и развития.
• гибридный режим работы (4 дня из офиса, 1 день из дома).