основное в работе:

• Оперативно управлять центром компетенции (до 60 сотрудников);
• Управлять эффективностью разработки продукта с точки зрения технологий, ресурсов, сроков оценки компетенций команд;
• Систематизировать работу команд: формировать технологические стандарты компании и внедрять их в команды;
• Руководить трансформационными инициативами, связанными с реализацией бизнес стратегией компании, изменением процессов или внедрением новых технологий.

для нас важно:

• Опыт работы по профилю не менее 5-ти лет;
• Высшее техническое образование;
• Опыт управления несколькими командами разработки, тестирования, аналитики;
• Готовность нести ответственность за финансовые показатели подразделения;
• Опыт выстраивания взаимодействия командного и кросс-функционального взаимодействия.

будет плюсом:

• Опыт участия в проектах импортозамещения для крупных компаний;
• Опыт реализации крупных проектов в телеком сегменте;
• Знание интерактивных методологий.

у нас:

• участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров;
• гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки на карте РФ;
• просторный удобный офис у Финского залива;
• ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи;
• выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера;
• индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература;
• корпоративные тарифы на сотовую связь;
• компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает дистанционно.