Обязанности:
Подбор персонала и весь цикл его трудоустройства (основная трудовая функция);
Кадровое делопроизводство (прием);
Участие в подборе персонала в штат компании, работа с сайтами по поиску персонала, размещение вакансий, проведение собеседований;
Формирование кадрового резерва компании;
Анализ тенденций на рынке труда (зарплатные предложения, методы подбора и оценки и тд);
Работа в 1С системе
Высшее образование
Опыт работы в отделе персонала от 3 лет
Знание кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства
Опыт работы в нефтегазовой компании как преимущество
Знание английского языка (B1 и выше) - будет вашим преимуществом