Место работы - г. Короча.

Мы предлагаем:

• Oфициальный доход без задержек 2 раза в месяц, социальные гарантии по ТК;
• Бесплатную доставку корпоративным транспортом по удобным маршрутам;
• Ежемесячную доплату за стаж от 1 года работы, дополнительные оплачиваемые выходные дни;
• Награждение ценными подарками юбиляров компании;
• Оплачиваемые выходные дни в разных жизненных ситуациях;
• Каждые три месяца выдаем бесплатные продуктовые наборы собственного производства;
• Скидки на мясную и колбасную продукцию;
• Участие в корпоративных праздниках и мероприятиях для сотрудников и их детей;
• Корпоративное жилье на период работы в компании.

Обязанности:

• Разработка и улучшение системы массового подбора персонала с учетом специфики предприятия;
• Работа с текучестью (анализ, предложения по удержанию сотрудников и т.п.)
• Определение эффективных источников поиска (в том числе Headhunting) в зависимости от уровня и специфики должностей;
• Контроль существующих каналов привлечения кандидатов и развитие новых для увеличения входящего потока соискателей;
• Разработка предложений по повышению эффективности массового подбора;
• Реализация мер по формированию корпоративной культуры и укреплению репутации компании в зонах присутствия;
• Самостоятельный подбор персонала различного уровня;
• Разработка и внедрение современных методов и инструментов подбора персонала;
• Взаимодействие с руководителем по вопросам подбора персонала.

• Высшее образование (управление персоналом, психология);
• Общий опыт работы в подборе персонала на руководящей позиции не менее 3-х лет;
• Успешное закрытие ключевых вакансий;
• Знание современных HR технологий в подборе, адаптации, оценке персонала;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office);