Требования: Обязанности:
• Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК ФР.

• Осуществлять формирование, ведение и учет трудовых книжек, хранение личных дел работников.
• Осуществлять формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
• Обеспечивать учет состояния и движения работников, в том числе с использование программного комплекса "1C: Зарплата и Кадры".
• Вести табельный учет рабочего времени, оформлять листки нетрудоспособности, составлять и обеспечивать выполнение графика отпусков.
• Осуществлять ведение номенклатуры дел по кадровому делопроизводству.
• Вести подготовку, оформление и предоставление необходимой отчетности.

• Иметь высшее образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

• Владеть правилами делового этикета.
• Знать правила и нормы труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
• Владеть навыками делового письма, работы с компьютерной и другой оргтехникой.
Условия:
• В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

• Полный рабочий день.
• Отпуск 36 календарных дней.