Инженер-электроник 1 категории управления информационных технологий
РОССЕТИ ЮГ
до 43 000 руб.
Образование: высшее
Опыт: 1-3 года
Полная занятость
Требования: Обязанности: • Осуществлять участие в сборе информации, анализе и формировании предложений для развития ИС в филиале. • Участвовать в разработке и согласовании технических заданий на создание и развитие программных средств автоматизации совместно с функциональным заказчиком (владельцем процесса) в части ИС в филиале. • Участвовать в реализации мероприятий по развитию ИС в соответствии с утвержденными техническими заданиями и планами, а также осуществлять контроль за полнотой и качеством проведения работ. • Участвовать в разработке инструкций и другой технической документации для работы с ИС в филиале. • Участвовать в реализации и контроле качества процессов сопровождения и эксплуатации ИС в филиале. • Осуществлять мониторинг доступности и качества функционирования ИС в филиале. • Принимать участие в изучении передового опыта в организации и контроле процессов реализации разработки, внедрения, сопровождения, развития и эксплуатации программных комплексов, участвовать в обмене передовым опытом. • Участвовать в сборе данных, анализе и формирование предложений по составу и значениям ключевых показателей для мониторинга доступности и качества функционирования ИТ-ресурсов филиала и Общества.
• На должность инженера 1 категории назначаются лица, имеющие высшее образование (техническое) – бакалавриат, по направлению деятельности и опыт работы не менее полугода на предыдущем квалификационном уровне или в области технической поддержки, администрирования, программирования серверов и серверных операционных систем или сопровождения информационных систем (далее по тексту – ИС) не менее 1 года. • Рекомендовано наличие дополнительного профессионального образования – повышения квалификации в области компьютерных и телекоммуникационных технологий. Условия: • Ежегодная индексация должностных окладов, доплата за выслугу лет в электроэнергетике. Материальная помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, при регистрации брака (впервые); Частичная компенсация затрат найма жилья. Предоставление путевок в детский оздоровительный лагерь, пансионаты отдыха и санатории, учреждения оздоровления и отдыха работникам и членам их семей за счет средств СФР на курортах Краснодарского и Ставропольского края. • Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников. Поэтому у нас есть расширенный пакет медицинского страхования, включающий стоматологию и страхование от несчастных случаев. А для поддержания физической формы мы предлагаем компенсацию затрат на спортзал. • Мы также уделяем большое внимание развитию наших сотрудников. У нас есть возможность организовывать регулярные обучения за счет Работодателя.