ООО "НОРДЭНЕРГОИНЖИНИРИНГ" (дочерняя компания и проектный офис АО "Силовые машины") выполняет весь комплекс предпроектных, проектных работ и работ по авторскому надзору на объектах нового строительства, реконструкции, модернизации и перевооружения объектов энергетики.

• Наши заказчики – генерирующие компании, электросетевые компании, промышленные предприятия с собственным энергетическим хозяйством, крупные комбинаты в области металлургии, нефтехимического, газо и нефтедобывающего комплекса, ГОКи и пр. крупные промышленные предприятия;
• Наши объекты - электростанции, утилизационные теплоэлектростанции, блоки ПГУ, установка газотурбинных агрегатов, котельные, объекты энергохозяйств предприятий, объекты электрохозяйств, объекты водоподготовки, циркуляционного и бытового водоснабжения;
• География – Российская Федерация, страны СНГ, объекты российских генерирующих компаний в зарубежных странах.

МЫ С РАДОСТЬЮ ПООБЩАЕМСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Знание ЕСКД и нормативной документации;
• уверенный пользователь nanoCAD (AutoCAD), MS Office;
• ответственность, аккуратность, высокое качество выполняемых работ;
• умение работать в режиме многозадачности, доводить дело до конца.

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Подготовка, оформление, выпуск проектной и рабочей документации;
• Сбор исходных данных для проектирования от заказчика, выезды на объекты для проведения обследования;
• Выполнение монтажно-сборочных чертежей трубопроводов и монтажных схем, подбор оборудования, выдача заданий смежным специальностям;
• Выполнение теплотехнических расчетов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы Пн.-Пт. 8.00-16.45;
• Место работы г. Иваново, ул. Ташкентская 100А
• Полностью “белая” заработная плата c зарплатными преимуществами и системой бонусов во множестве банков. Возможность разделения заработной платы на два зарплатных проекта в разных банках (аванс в один банк, зарплата в другой);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Годовой бонус по итогам работы за год до 10% от основного годового дохода;
• ДМС: Значительная скидка на сложные дорогостоящие анализы, диагностики и процедуры. Есть программа компенсации дорогостоящего лечения, операций (при превышении стоимости мед. лечения более 50% от среднемесячного дохода);
• Компенсация отдыха сотрудникам в профильных пансионатах и базах отдыха (после двух лет стажа по направлению лечащего врача). Предоставление путевок в ДОЛ детям сотрудников c существенной скидкой (до 100%) в период зимних, весенних, летних и осенних каникул (предоставляется без отработки сразу после окончания испытательного срока);
• Обучение, повышение квалификации сотрудников;
• Возможность карьерного роста;
• Стандартный отпуск 28 дней. Возможность деления отпуска на периоды, переноса периодов;