​​​​​​Требования:

• Профильное среднее специальное или высшее образование (фармацевт или провизор);

• Опыт работы в должности Заведующий аптечным пунктом/ группой аптек от 1 года;

• Обязательное наличие действующего сертификата "Управление и экономика фармации", действующей медицинской книжки;
• Опыт работы в условиях многозадачности;
• Знание ассортимента лекарственных препаратов и сопутствующих товаров,
• Знание действующих приказов и правил розничной торговли;
• Личные качества: хорошие коммуникативные навыки, ответственность, дисциплинированность, умение принимать самостоятельные решения;
• Желание развиваться самостоятельно и развивать свою команду.

Обязанности

• Управление коллективом аптечных пунктов;
• Мониторинг и анализ показателей деятельности, разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности работы, достижение плановых показателей аптечных пунктов;
• Управление ассортиментом аптечных пунктов, участие в разработке и наполнении матрицы, сокращение дефектуры, поддержание оптимального товарного запаса, отслеживание сроков годности;
• Обеспечение фармацевтического порядка в соответствии с санитарными требованиями и стандартами;
• Ведение документооборота аптечных пунктов, согласно лицензионным требованиям, правилам торговли, санитарно-эпидемиологическим и нормам трудового законодательства.
• Организация и координация проведения рекламных акций, выкладка товарных групп, работа с интернет-заказами.

Условия:

• Координация работы аптечного пункта: г.Липецк, ул. Студеновская, 124а;
• График работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходные;
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (без задержек);
• Отсутствие штрафов;
• Материальная помощь на значимые жизненные события;
• Премии за участие в бонусной программе "Приведи друга" до 10 000 рублей;
• Продление медкнижек и сертификатов за счет компании;
• Профессиональное развитие: внутрикорпоративное обучение с опытными наставниками, внешнее обучение;
• Возможность карьерного и личного развития;
• Участие в корпоративной жизни компании (поощрения, подарки сотрудникам и детям сотрудников к значимым праздникам - День фармацевта, 23 февраля, 8 марта, Новый год).