• Распределение автотранспорта, закрепленного за Исполнительным аппаратом, согласно поступившим заявкам;
• Взаимодействие с транспортной компанией по организации транспортного обеспечения Заявителей, осуществление диспетчерского взаимодействия с транспортной компанией по привлечению транспортных средств к работе в рамках заключенного договора;
• Проведение анализа поступающих в рабочее время Заявок от Заявителей, формирование и направление в транспортную компанию сводной потребности Исполнительного аппарата в транспортном обеспечении;
• Контроль полноты данных и корректности оформления Заявок с возможностью отклонения/отмены этих Заявок;
• Ведение учета выполненных перевозок автотранспортом, закрепленным за исполнительным аппаратом, а также осуществление своевременного контроля над их ходом;
• Составление сводных отчетных документов в целях осуществления контроля и анализа данных об использовании транспортных средств;
• Осуществление взаимодействия с транспортной компанией и филиалами Общества (по общим вопросам/ресурсам и автотранспортному обеспечению) через руководителей подразделения;
• Формирование, сопровождение и хранение базы данных информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных;
• Отслеживание правильности и своевременности предъявления к акцепту счетов и других расчетных документов.

• Среднее или высшее профессиональное образование (техническое, экономическое или юридическое);
• Без требований к стажу работы в сфере автотранспортного обеспечения.

Место работы:

гор. Петропавловск-Камчатский, ул. Набережная, 10

Условия работы:

• Официальное трудоустройство с предоставлением всех гарантий по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Корпоративное обучение и развитие по стандартам Группы РусГидро;
• Возможность карьерного роста от специалиста до технического руководителя в ПАО «Камчатскэнерго».

Гарантии и компенсации:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня;
• Компенсация стоимости проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года работнику и детям до 18 лет;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный режим работы не менее 3-х календарных дней;
• Добровольное медицинское страхование;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Социальные льготы (компенсация 50% стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря, компенсация родительской платы за содержание детей в детских садах для многодетных, одиноких матерей или отцов, единовременная материальная помощь в сложных жизненных ситуациях).