Приглашаем на работу!

ЗП от 175 477 рублей, релокационный пакет для иногородних при полном соответствии требованиям к квалификации: подъемные, компенсация за проживание, возмещение стоимости проезда; бесплатные горячие обеды, медкомиссия и спецодежда за счет работодателя, бесплатный проезд, ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы на предприятии более 3-х лет, а также абонементы в Ледовый дворец, бассейн, баню, фитнес и тренажерные залы, компенсация отдыха в ЦО "Вишневые горки".

Условия:

• Место работы - г. Новотроицк Оренбургская область, территория комбината;

• ЗП от 175 477 рублей (выплаты на карту 2 раза в месяц без задержек);

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

• бесплатные горячие обеды (200 рублей в смену) в столовой с выбором блюд: первое, второе, салат, булочка, компот;

• медицинская комиссия за счет работодателя;

• релокационный пакет для иногородних при полном соответствии требованиям к квалификации: подъемные, компенсация за проживание, возмещение стоимости проезда;

• бесплатная фирменная удобная спецодежда и СИЗ;

• график работы: 5/2.

Что мы предлагаем:

• ежегодная индексация заработной платы;
• премия по итогам работы за год;
• бесплатная доставка сотрудников к месту работы из Орска и обратно на комфортабельном автобусе;
• бесплатный проезд работников, на муниципальном транспорте (трамвай);
• ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы на предприятии более 3-х лет до 8 000 руб.;
• ежегодные дополнительные​ оплачиваемые отпуска за работу с вредными условиями труда;
• закрепление за опытным наставником на период адаптации;
• профессиональное обучение/повышение квалификации/переподготовка за счет предприятия;
• компенсация расходов на получение высшего профильного образования.

У НАС САМЫЙ ПОЛНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ В ОБЛАСТИ:

• корпоративные льготные абонементы (Ледовый дворец, плавательный бассейн «Волна», баня, фитнесс, тренажерные залы);
• организация досуга работников и членов их семей (в т.ч. тур выходного дня в ЦО «Вишневые горки», компенсация 85% от стоимости путевки);
• корпоративные подарки и путевки в лагерь детям работников;
• поддержка здоровья работников (оздоровление в санатории-профилактории «Металлург», отдых в санаториях Краснодарского края и Северного Кавказа);
• компенсация родительской платы в размере 50% за оплату детских садов;
• поддержка семьи, детства (выплаты, компенсации и прочее).

Обязанности:

• обеспечивать отсутствие не плановых простоев и работоспособное состояние механического оборудования;
• контролировать своевременное и качественное проведение профилактических работ, технического обслуживания и ремонтов механического оборудования согласно утвержденному графику;
• контролировать и анализировать зарегистрированные предписания в SAP S/4 HANA на предмет критичности по срокам исполнения. Производить техническое закрытие заказов, контролировать полноту проведенных ремонтных работ;
• участвовать в расследовании причин аварий, разрабатывать мероприятия по их ликвидации