• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования
• разработка , внедрение и адаптация новых форм мотивации труда, разработка положений об оплате труда
• Расчет нормативной численности персонала, составление штатного расписания,графиков сменности
• Разработка и внедрение нормы трудовых затрат, норм времени (выработки)
• Контроль соблюдения установленных норм и трудового законодательства
• Контроль начисления заработной платы, иных выплат сотрудникам
• Планирование фонда заработной платы , план -фактный анализ

• Высшее экономическое образование по специализации - экономика труда
• Знание методов нормирования труда
• Знание форм и систем оплаты труда
• Знание нормативных и методических материалов в части нормирования труда и заработной платы.
• Знание методов анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, трудовых процессов и эффективных приемов и методов организации труда, использования рабочего времени и знание порядка разработки головых планов по труду и заработной плате
• Иметь навыки контроля за соблюдением норм и требований по рациональной организации труда
• Иметь навыки регламентации
• Знать основы трудового законодательства
• Программы: 1С, MS Excel

Условия:

• Стабильную работу в комфортном офисе производственного предприятия полного цикла от разработки до реализации готовой кисло-молочной продукции
• Трудовые отношения в строгом соответствии законодательству
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00
• Зарплата на карту Сбербанка 2 раза в месяц без задержек
• Уровень заработной платы формируется из окладной и премиальной части (KPI, устанавливаемые после прохождения адаптационного периода)