Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Инженер по подготовке производства (НК ТЭЦ)

Сибирская генерирующая Компания
  • 66 900 руб.
  • Полная занятость

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • "Белый" доход;
  • ДМС для сотрудников;
  • Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях;
  • Предоставления путевок детского оздоровительного отдыха сотрудникам;
  • Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Контроль качества утвержденной сметной документации Заказчика к договорам подряда на ремонт, техническое перевооружение и реконструкцию оборудования электростанции;
  • Cоставление дополнительных локальных сметных расчетов на ремонтные работы, не предусмотренные утвержденными сметами;
  • Подготовка актов КС-2 по выполненным работам для последующего подписания у Заказчика, корректировка объемов выполненных работ по актам в процессе их подписания;
  • Отражение выполняемых работ в корпоративной учетной системе SAP ERP: заведение сбытовых и сервисных заказов по заказам ТОРО, представленных Заказчиком, внесение данных по актам КС-2;
  • Списание давальческих и собственных материалов по актам КС-2;
  • Формирование пакета документов (производственные отчеты, акты КС-2) с последующей передачей в бухгалтерию под реестр;
  • Осуществление контроля за правильностью применения сметных расценок и коэффициентов;
  • Анализ и обобщение результатов по выполненным работам, предоставление сведений в рамках отчетности;
  • Участие в подготовке технико-коммерческих предложений в части формирования стоимости услуг, работ для участия в конкурсных процедурах потенциальных заказчиков.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
  • Высшее образование;
  • Не менее 1 года работы на инженерно-технических должностях, связанных с оформлением актов КС-2, КС-3 на объекты ремонта и капитального строительства;
  • Уверенный пользователь ПК (в том числе знание MS Office), SAP ERP, ГРАНД-СМЕТА, умение «читать» сметы.
  • Ответственность, внимательность, оперативность в работе, исполнительность.

Условия:
  • Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
  • ДМС для сотрудников;
  • Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
  • Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
  • «Работодатель осуществляет бронирование сотрудников с целью обеспечения бесперебойной работы организации на период мобилизации и в военное время».