В Филиале крупной федеральной компании (ТОП-25 работодателей России, сфера услуг) открыта позиция руководителя HR отдела / HRD
Филиал в городе Кострома.
Действующий успешный бизнес.
Основные задачи:
Качественный и количественный прирост персонала;
Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала;
Внедрение эффективной системы адаптации, оценки (в т.ч. кросс-оценки), аттестации;
Формирование кадрового резерва, развитие талантов и потенциала персонала;
Управление эффективной системой мотивации;
Выстраивание системы эффективного межфункционального интеграционного взаимодействия между подразделениями;
Трансформация корпоративной культуры;
Развитие HR-бренда Компании в регионе;
Стратегия: управление бизнесом в позиции HR BP (увеличение эффективности работы сотрудников, производительности, конверсии, повышение доходности бизнеса, доля рынка);
Вы наш будущий коллега, если:
Обладаете системным мышлением;
Имеете успешный опыт формирования и выполнения HR-стратегии компании, формирования и управления HR-командой в режиме регулярного менеджмента;
Знаете и умеете оптимизировать бизнес-процессы;
Мыслите и принимаете решения на основе цифр и данных BI
Смотрите на задачи HR с точки зрения бизнеса;
Ориентированы на результат;
Имеете опыт работы не менее 6 лет на позиции руководителя HR отдела /департамента, директора по развитию, в системной компании и/или опыт выстраивания hr-системы с нуля;
Имеете успешный опыт формирования системы подбора и адаптации персонала;
Имеете опыт ведения и внедрения hr-проектов;
Имеете успешный личный опыт подбора ТОП-менеджмента;
Имеете опыт формирования и управления корпоративной культурой;
Имеете опыт управления вовлеченностью и текучестью персонала;
Имеете опыт развития персонала (в т.ч. организации работы учебного центра), оценки персонала, создания кадрового резерва и управления мотивацией;
Имеете успешный опыт HR-маркетинга, формирования HR бренда
Свободно владеете Microsoft Office, Сервисами Google, как преимущество - CRM, профильное ПО HR, 1С.
Мы готовы рассмотреть кандидатов с базовым набором отдельных перечисленных выше компетенций, но с успешным опытом управления продажами / бизнесом в целом.
Преимущества работы в нашей команде:
Гибкая система в принятии решений и скорости реакции на инициативы;
Самореализация. Возможность предложить и выстроить свою hr-систему;
Наращивание управленческих компетенций в передовой компании, входящей ТОП-25 работодателей России, с современной системой менеджмента, повышение собственной конкурентоспособности на рынке;
Стабильность и Устойчивая бизнес-модель Компании и отрасли;
Позиция относится к категории ТОП с возможностью высокого дохода и перспективой личностного и карьерного роста, в т.ч. релокация в другие города в рамках Компании;
Формат партнерских отношений (доля в чистой прибыли при выполнении годовых стратегических задач) после подтвержденных успешных результатов работы;