Мы более 20 лет занимаем на рынке уверенную позицию надежного партнера и универсального поставщика металлопроката и комплектующих изделий из нержавеющей стали.

Компания сегодня:

-7 отделов продаж: Краснодар (2), Москва, Симферополь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Воронеж.

-Более 360 сотрудников в штате.

-География деятельности более чем в 50 регионах России и странах СНГ.

-Собственное производство емкостного оборудования-завод.

-Металлоторговля и производство - высокоприбыльный и интересный бизнес. Связав сейчас себя с работой в этой области, Вы сможете обеспечить себя и свою семью гарантированным доходом на долгие годы.

Почему открыта вакансия:

Наша компания динамично развивается, бизнес масштабируется. Поэтому нам нужен активный, замотивированный на успех и высокий уровень дохода Руководитель. HR - процессы нужно будет организовывать в двух компаниях (производство и оптовая торговля).

Мы предлагаем:

• Прозрачная система мотивации.
• Удобный график работы 5/2, с 08.00 до 17.00 Вы не застанете утренние и вечерние пробки, согласитесь, это огромный плюс
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, заработная плата 2 раза в месяц
• Непрерывное обучение, прогрессивное развитие сотрудников, наличие корпоративной библиотеки для личного и профессионального развития
• Насыщенная корпоративная жизнь, различные увлекательные корпоративные мероприятия
• Интересная работа в команде профессионалов/лояльное руководство

Плюсы работы:

• Динамичность: развитие каждый день, вам точно не будет скучно. Крутейшая Команда, от которой Вы будете заряжаться и получать знания.
• Всесторонняя поддержка коллег.
• Ищем талантливого и опытного HR директора. Наша команда HR играет ключевую роль в обеспечении эффективного взаимодействия между двумя компаниями, создавая единую стратегию управления человеческими ресурсами, которая отвечает потребностям как торгового, так и производственного сегмента. Мы стремимся к созданию высокоэффективной рабочей среды, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал и внести вклад в общий успех. Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие HR-стратегий, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет.
• Знание современных методов управления персоналом и трудового законодательства.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.

Задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с общими целями компании.
• Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала.
• Курирование кадрового делопроизводства, охраны труда и административного персонала.
• Создание и внедрение программ обучения и развития сотрудников.
• Оценка эффективности работы сотрудников и внедрение систем мотивации.
• Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и трудового законодательства.
• Разработка и внедрение корпоративной культуры, способствующей повышению вовлеченности сотрудников.
• Создание благоприятной атмосферы и условий труда сотрудников (проведение собраний, индивидуальных встреч, решение сложных ситуаций, контроль