Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Делопроизводитель (г. Кстово)

ТНС энерго Нижний Новгород
  • от 50 000 до 55 300 руб.
  • Полная занятость
Обязанности:
  • Оформление, регистрация и отправка исходящей корреспонденции, прием, обработка и регистрация входящей корреспонденции в программном комплексе;
  • Правильное ведение документооборота с учетом требований, предъявляемых к оформлению документов;
  • Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности начальника отделения;
  • Ведение электронного делопроизводства в программном комплексе, составление служебных записок, писем, ответов на запросы и др.;
  • Ведение телефонных переговоров;
  • Подготовка отчетности.
Требования:
  • Образование не ниже среднего профессионального по направлению "Документационное обеспечение управления и архивоведение" и/или образование не ниже среднего профессионального по другим направлениям подготовки и стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года;
  • Уверенный пользователь ПК (знание офисных программ);
  • Грамотная речь, доброжелательность, стрессоустойчивость.
Условия:
  • Место работы: г. Кстово, ​Магистральная улица, 2Б​.
  • График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
  • Интересная работа в крупной стабильной компании.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
  • Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Коллективный договор.
  • В компании действует Профсоюзная организация.
  • Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
  • Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.