Технический директор (металлургия). предприятие расположено в ЦЕНТРАЛЬНОЙ ЧАСТЬ РФ.

Вас привлекает мир металлургии и вы готовы возглавить технические процессы на предприятии? Мы ищем опытного технического директора, который сможет не только поддерживать, но и развивать наше производство, внедряя передовые технологии и оптимизируя процессы.

ВНИМАНИЕ - это НЕ вакансия "Главного энерегетика" ! Т.е. функционал и задачи НЕ подразумевают обслуживание инженерных сетей предприятия (отопление, водоснабжение, вентиляция, электрика и т.д.). Если ваш функционал именно в этой области - просим воздержаться от отклика.

Мы - ведущее российское предприятие металлургической отрасли, обладающее современной производственной базой и значительным опытом, в связи с кадровыми перестановками на предприятии, открыта к диалогу с кандидатами на должность «Технического директора». Предприятие ориентировано на выпуск продукции гражданского назначения. Сегодня, предприятие осуществляет контракты на постоянной основе крупнейших гос. корпораций и стабильно обеспечено заказами на многие годы вперёд. Общая численность персонала на сегодняшний день более 2300 человек. И ежегодно увеличивает штат профессионалов в области металлургии и смежных, производственных и административных направлений.

Обязанности:

• Руководство технологическим отделом (в непосредственном подчинении Дирекция по технологии, Управление по подготовке производства, Конструкторский отдел),
• Разработка и внедрение стратегий по модернизации литейного и механообрабатывающего направления,
• Инвестиционная деятельность,
• Испытания вновь создаваемых образцов продукции,
• Оптимизация различных производственных процессов,
• Выбор, установка и наладка нового оборудования.

Требования:

• Опыт работы в металлургии от 3 до 6 лет.
• Глубокие знания в области литейного и механообрабатывающего оборудования.
• Опыт в модернизации и оптимизации производственных процессов.
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии технического развития.
• Лидерские качества и умение работать в команде.

Условия:

- высокий уровень фин. мотивации (достойный, фиксированный оклад + ежеквартальная + годовая премия);

- 100% белая ЗП;

- официальное оформление с первого дня работы;

- компания предоставляет жильё (оборудованное и комфортное для проживания полноценной семьи с детьми);

- интересные и масштабные задачи, адекватное и заинтересованное руководство;

- прямое подчинение и отчёт «первым лицам» Холдинга;

- ежегодная индексация ЗП;

- помощь с переездом (трудоустройство ближайших родственников), помощь с устройством детей (дет. сад, школа);

- помощь при поступлении детей в техникум, или ВУЗ;

- проф. обучения и возможность получения доп. образования за счёт предприятия;

- бесплатные, вкусные обеды на территории предприятия;

- активная корпоративная жизнь (выезды на природу, спорт, детские и семейные праздники).

Ваше резюме будет обязательно рассмотрено при обязательном условии - указании желаемого уровня фин.мотивации !