____________________________________________________

Краткое описание:

1. Ведение прямой коммуникации с Youtube-блогерами. Выстраивание с ними PR стратегии;

2. Формирование подборок блогеров под необходимые задачи;

3. Постановка задач инфлюенсерам и контроль качества реализации;

4. Формирование финальной отчетности по проектам;

5. Участие в креативных штурмах и генерация идей для продвижения бренда.

____________________________________________________

ВАЖНО: Если хочешь узнать больше о компании - нажми на надпись "ДМСК", которая находится над картой.

ИМБА - (юр лицо: ООО"ДМСК" Нижний Новгород) - это проект, в котором мы создаем энергетические напитки нового формата для молодой аудитории.

Успешно работаем на рынке более 6 лет и являемся первыми в своем формате на территории РФ и СНГ.

И сейчас нашей команде необходим Менеджер по маркетингу, рекламе и PR.

Обязанности:

• Ведение прямой коммуникации с Youtube-блогерами. Выстраивание с ними PR стратегии;

• Формирование подборок блогеров под необходимые задачи. Построение маркетинговых воронок и PR стратегий;

• Четкая постановка задач инфлюенсерам и контроль качества их работы для успешной реализации проектов, без ущерба для доверительных отношений;

• Умение адаптировать задачи в готовые ТЗ;

• Формирование финальной отчетности по проектам;

• Тайм-менеджмент проектов;

• Участие в креативных штурмах.

Требования:

• Высшее образование;
• Инициативность и самоорганизованность в работе;
• Умение работать в команде;
• Креативность мышления, постоянное желание разбираться в современных тенденциях и технологиях, интернет-инструментах, социальных сетях.

Что будет плюсом:

• Опыт переговоров/продаж (будет плюсом);
• Опыт прямого взаимодействия с блогерами и стримерами (будет плюсом);
• Опыт работы в рекламном агентстве (будет плюсом);
• Умение пользоваться сервисами аналитики и понимать ключевые метрики (будет плюсом).

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ;

• Стабильная заработная плата. Прозрачная система премирования;

• Зарплата устойчиво растет у всех сотрудников, чьи действия влияют на рост и развитие компании;

• У нас нет переработок и они НЕ приветствуются!

• Возможность расти как вертикально, так и горизонтально. Помимо повышения, не запрещается смена направления на другое, если оно драйвит;

• Работа в стабильной растущей компании (на рынке более 6 лет);

• Классный коллектив: опытный руководитель и отзывчивая кома