Привет!

Мы – производственная компания “Onviz” - единственный сертифицированный в РФ производитель бесшумных электрических карнизов для штор класса премиум. Безусловный лидер в реализации ультрасовременных солнцезащитных систем на территории РФ и 7 стран ближнего зарубежья.

"Алиса! Открой шторы!" - это про нас):

Нашу компанию представляют многочисленные дилеры, расположенные более, чем в 80 регионах РФ, а также в странах СНГ и Европы.

Мы стали победителями народного голосования в рейтинге влияния «Люди и бренды-2023» в номинации "Экспортёры среди малого и среднего бизнеса".

В 2023 году мы стали производственной компанией №1 в Кировской области как экспортеры в страны СНГ и ЕАС, по версии ВТПП.

В 2023 году стали дипломантами престижного федерального конкурса "100 лучших товаров России".

Наши партнёры: Институт ИТМО, Академия футбольного клуба «Краснодар», Болгарская Исламская Академия, Леруа Мерлен, Газпром и другие.

Мы регулярно выставляемся на самых престижных тематических выставках. В 2024 году это были MosBuild (г. Москва), Securika
(г. Москва), KazBuild (г. Алматы), UzBuild (г. Ташкент), YugBuild (г. Краснодар), Hometextile (г. Москва), Сибирская строительная неделя (г. Новосибирск), Российские дни дизайна (г. Самара и г. Челябинск), 100+ TechnoBuild (г. Екатеринбург), Pir Expo (г. Москва).

Ну Вы уже поняли- мы крутые.

Почему открыта вакансия:

Мы амбициозны и нацелены на рост оборота компании в 2025 году на 45 %. В стратегическом плане на 2025 год - увеличение производственных мощностей, развивитие существующих отделов, формирование новых. Предстоит большая работа.
В связи с этим нам требуется классный менеджер по персоналу, чтобы внедрить новые инструменты для улучшения качества управления персоналом. Мы любим своих сотрудников и хотим уделить им максимум внимания и заботы.

Основной фронт работ:

1. Полный цикл подбора персонала: рабочие, офис, руководители, в среднем 5-6 вакансий в месяц.

2. Сопровождение при входе в должность и адаптация новых сотрудников.

3. Развитие корпоративной культуры: внедрение корпоративных ценностей, развитие культуры признания достижений, организация корпоративных мероприятий, разработка регламентов, мониторинг удовлетворенности.

Что нужно иметь, чтобы присоединиться к нам:

• Законченное высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом, социология).
• Опыт работы в HR от 3 лет, включая подбор персонала всех уровней.

• Результативность: успешное закрытие вакансий в установленные сроки.

• Лидерские качества: готовность брать на себя ответственность и принимать решения.

• Развитые коммуникативные навыки: умение находить общий язык с людьми на разных уровнях.

• Креативность и активная жизненная позиция: развитые организаторские способности, желание организовать яркую корпоративную жизнь.

• Знание офисных программ Word, Exсel.

• Знание трудового законодательства, методов оценки, инструментов адаптации.

• ГОТОВЫ РАССМОТРЕТЬ ТАЛАНТЛИВЫХ НОВИЧКОВ - ведь Вы тоже исповедуете