Что мы предлагаем:

• Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы;
• График работы 5/2;
• Оформление в штат с первого рабочего дня;
• Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
• Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
• Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании;
• Телемедицина, консультация психологов и программа поддержки сотрудников

Чем предстоит заниматься:

• Дистанционный подбор персонала (масс. подбор на вакансии технического блока: инсталляторы, инженеры,2 и 3 линия технической поддержки)
• Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений
• Участие в адаптации новых сотрудников в компании
• Ведение аналитики и отчетности

Что мы ждем:

• Готовность к активным звонкам кандидатами и регулярной коммуникации с заказчиками;
• Работа в режиме многозадачности;
• Наличие ПК и стабильного интернета;
• Высокий уровень самоорганизованности, нацеленность на результат.