OOO «АртТехПроект» - проектная компания нового поколения с уникальным пониманием современной среды. Которое успешно функционирует на рынке услуг с 2013г. За время своего существования мы зарекомендовали себя как надежного и клиента-ориентированного партнёра. Мы не просто проектируем здания, помогаем в прохождении экспертиз и проводим инженерные изыскания. Мы формируем пространство нового уровня. Пространство, в котором хочется жить, творить, расти, любить!
Почему открыта вакансия?
В связи с хорошим динамическим ростом компании, появилась потребность в расширении штата. Мы хотим найти к себе в команду людей, которые вместе с нами будут реализовывать интересные и уникальные проекты.
Задачи:
Проектирование систем отопления, вентиляции и кондиционирования;
Моделировать ИМ (информационная модель) в программе REVIT. Получение отчётностей и спецификации на основании ИМ;
Разработка проектной и рабочей документации в части разделов отопления, вентиляции и кондиционирования по действующим нормам СНиПам и ГОСТам с использованием программы Autocad, BIM;
Проверка и согласование выполненной работы с ГИПами и со смежными разделами;
Понимание этапов монтажа, пусконаладочных работ и комплексного опробования;
Подбор оборудования для систем ОВиК;
Формирование BIM-моделей по системам ОВиК, взаимодействие со смежными специалистами по моделированию.
Наши пожелания к будущим сотрудникам:
Опыт проектирования систем ОВиК от 3-6 лет;
Высшее профильное образование
Владение AutoCAD (на уровне опытного пользователя).
Владение Revit, BIM рассматривается как преимущество, но не является обязательным;
Что мы предлагаем:
Заработная плата от 80 000 руб. (на руки) - на испытательном сроке
Официальное трудоустройство, комфортный график 5/2 с 08.30-17.30 или с 9.00-18.00 на выбор, обед с 12.00-13.00;
Перспективы профессионального и финансового роста;
Современный и комфортный офис с зоной отдыха, а также собственной большой парковкой;
Обучение за счет компании по профильным направлениям. Для нас важно, чтобы наши специалисты обладали необходимой квалификацией, поэтому руководство компании поддерживает стремление сотрудников к постоянному развитию.