Обязанности:
Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации нового сотрудника. Проведение собеседований и оценка профессиональных
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться
Розничное направление ГК Невада
Хабаровск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства. - Работа в программе 1С ЗУП. - Работа с персоналом (консультации, ознакомление с документами, выдача копий).
Условия:
Оформление по ТК РФ. Повышение квалификации, обучение (с использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательных
Обязанности:
ведение кадрового учета и делопроизводства и полном объеме:- оформление приема, перевода, увольнения работников,- формирует и ведет личные дела работников;- ведение учета предоставления
Условия:
оформление по ТК РФ, социальные гарантии работа в просторном современном офисе дружный
В аутсорсинговую компанию требуется менеджер по персоналу (разьездной) для контроля сотрудников на различных объектах по городу. Возможность финансового роста. Наличие опыта аналогичной работы будет вашим преимуществом.
Чем предстоит заниматься: формирование и ведение кадровых документов в полном объеме; формирование, контроль, внесение изменений в штатное расписание; ведение воинского и миграционного учета; контроль за предоставлением табелей учета рабочего времени; составление графиков отпусков, подготовка уведомлений ...
Обязанности:
Контролировать и вести учет должностных регламентов гражданских служащих и должностных инструкций работников Управления. Организовывать подготовку предложений
Требования:
Наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): «Государственное
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение
Требования:
Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК и специализированными программами
Мы предлагаем:
Конкурентный уровень дохода от 250 000 рублей (оклад + квартальная премия по итогам выполнения KPI). Обсуждается индивидуально в зависимости от ваших компетенций и опыта. Работу в перспективной, активно растущей компании с амбициозными HR-задачами и проектами. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Обязанности:
Работа по обеспечению сохранности ТМЦ и предотвращению потерь в магазине розничной сети; Обучение и работа с персоналом магазина на предотвращение потерь;
Требования:
Желателен опыт работы по предотвращению потерь; Уверенный пользователь ПК; Желательно знание и понимание процессов товародвижения; Вежливость и общительность,
Образование средне специальное или высшее. Знание бюджетного учета, Инструкции по бюджетному учету, 1С: 8.3, опыт работы не менее 1 года по специальности. В чем заключается работа: Начисление заработной платы сотрудникам согласно, системы оплаты труда работников бюджетных учреждений. Расчет налогов ...
Мы предлагаем:
Удаленный формат работы. Фиксированный ежемесячный оклад, премия по результатам выполнения KPI. Работа у нас это: Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц. пакет. Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц. 36 календарных дней отпуска. Яркие корпоративные мероприятия. Возможность добираться