Мы предлагаем:
постоянное трудоустройство в штат компании, комфортный офис в центре города, работу в стабильной, социально ответственной компании, дополнительное обучение
Требования:
релевантный опыт работы, опыт работы с вахтовым персоналом, опыт постановки на учет в УФМС нерезидентов, практический опыт работы с суммированным учётом
Обязанности:
Разработка стратегии управления персоналом и HR-политики компании. Планирование и координация всех HR-процессов, включая найм, обучение, адаптацию, мотивацию
Условия:
График работы 5/2, с 9.00-18.00. Суббота и воскресенье выходные дни. Адрес места работы: г. Иркутск, Ул. Пискунова 160, офис 505 Высокий фиксированный
Обязанности:
ВЕДЕНИЕ КДП Подготовка штатного расписания организации; Ведение личных дел работников, предоставление справок и копий трудовых и финансовых документов
Требования:
Образование высшее (управление персоналом, кадровое дело, юридическое); Опыт работы не менее 3-х лет; Ответственное отношение к работе, внимательность
осуществляет руководство отделом, выполнения им задач, определенных Положением об отделе народного творчества; организует планирование деятельности отдела, учет и своевременное предоставление необходимой отчетности, внедрение прогрессивных форм организации труда; участвует в подборе и расстановке кадров ...
- ведение кадрового делопроизводства; - оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; - подготовка копий документов, связанных с прохождением государственной службы; - ведение табеля учета рабочего времени; - подготовка должностных регламентов; - ведение личных дел государственных ...
1. Осуществление работ по проведению инструментальных геотехнических обследований в зоне распространения многолеткемерзльж грунтов на производственных объектах добычи не ти и газа Общества. 2. Осуществлять работы по поддержанию в работоспособном состоянии сисгем геотехнического мониторинга и температурной ...
- заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, подготавливать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача, ...
- комплектование Учреждения кадрами специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации (размещение вакансий, проведение собеседований и т.д.); - разработка кадровой политики Учреждения; - организация работы отдела и руководство работника отдела; - формирование кадровой отчётности, предусмотренной ...
организация работы отдела; - осуществлять правовую экспертизу документов, связанных с организацией и осуществлением федерального государственного контроля (надзора); - проводить оценку на предмет соответствия законодательству Российской Федерации и визирование проектов решений, приказов, писем (докладов); ...