Обязанности:
• расширение клиентской базы - поиск новых клиентов; • работа с действующими клиентами: деловые встречи, обработка заявок, контроль оплаты/организация
Условия:
• работа в офисе и выездная работа; • обучение по продукции. • возможность карьерного роста и профессионального развития; • компенсация ГСМ; • заработная
Обязанности:
• Формирование и заключение договоров купли-продажи МТР, с дальнейшим финансовым сопровождением. • Формирование разделительных ведомостей МТР поставки
Условия:
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; • Полный социальный пакет. • Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), ненормированный
Обязанности:
• контроль выполнения заявок и качества оказания клининговых услуг, вывоз ТКО, дезинфекции; • договорное обеспечение и контроль оплат по договорам; • претензионная работа с подрядчиками; • подготовка ежегодной отчетности и другие задачи по экологии; • контроль исполнения сроков заявок; • высшее образование
Требования:
2/1 ООО «ГСП-1» - крупная строительная компания России, входит в группу компаний «Газстройпром». Работаем на проектах ПАО «Газпром», специализируемся на строительстве компрессорных станций и магистральных трубопроводов. Мы приглашаем в нашу команду Инженера по сварке. ОБЯЗАННОСТИ: • Подготовка и
Обязанности:
• Осуществление контроля за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда с фиксацией нарушений
Условия:
• Трудоустройство согласно ТК РФ, полный соцпакет. • Вахты из КМР, ГМР. • График работы пятидневный с 8-00 ч. до 17-00 ч., сб., вс. - выходной. •
Обязанности:
• Работа по всему спектру гидрогеологических задач (услуги по лицензированию пользования недрами в части добычи подземных вод, составление проекта на геологическое
Условия:
• полная занятость; • график работы: 5/2, с 9-00 до 17-00, обед с 12-00 до 12-45; • готовность к командировкам (в основном по Южному федеральному округу,
Требования:
Место работы: Хабаровский край, Верхнебуреинский р-н, рп. Новый Ургал Функциональные обязанности • Подбор, отбор и расстановка кадров в подразделении; • Прием, размещение и расстановка новых сотрудников, проведение стажировок и адаптации; • Организация повышения квалификации и аттестации работников.